عملکرد «سازمانی» و «تشریفاتی» مدیران خود را تفکیک کنید
مطلب ارسالی مخاطبان/ ابل توجه مدیران روابط عمومی ادارات لارستان!
عملکرد «سازمانی» و «تشریفاتی» مدیران خود را تفکیک کنید
?شاید شما هم مثل من عضو یک یا چندین کانال و صفحه اطلاعرسانی روابط عمومی ادارات لارستان باشید، این روزها مـُــد شده فعالیتهای مسئولین مثل یک مسابقهی سریعالنتشار منتشر شود.
?اما چیزی که این وسط بهتدریج در حال کمرنگ شدن است، موضوع ارائهی گزارش «عملکرد سازمانی» مربوطه است که برای آن وظیفهای تعریف شده و مسئولین مربوطه بابت آن حقوق دریافت میکنند و البته جای خالی کارهای بنیادی و خلاقانه هم که همیشه هویداست.
?شاید شما هم در این پایگاههای اطلاعرسانی از اینگونه خبرها به کرات مشاهده کردهاید:
❗شرکت فلان مسئول در یک مراسم سالیانه مثل سایر مردم عادی، مثلا خواندن نماز، شب احیا، جشن ملی یا مذهبی و…
❗ تماشای فلان مسابقه ورزشی یا بازید از فلان مراسم؛ جایی که مثل بقیه مردم عادی دعوت شده است و به صرف غذایی و شیرینیای بدون هیچ نتیجه سازمانی و عملکردی تمام شده است.
❗شرکت فلان مسئول در دیدار فلان مسئول فلان اداره که تازگی پست جدید گرفته است و بر ایجاد روابط حسنه و شرح وظایف بین دو اداره تاکید میشود که بهشدت باب شده این روزها.
❗ خبر پخش شربت و شیرینی در فلان اداره به مناسبت فلان روز.
❗ سخنرانی در حد کلان و خارج از حیطه مسئولیت و بیربط به وظیفه یا انتشار بیانیهای در ستایش یا محکومیت فلان موضوع توسط یک مسئول غیرسیاسی یک شهرستان، در باب فلان موضوع جهانی فلان جای دنیا
❗ شرکت در مراسم بزرگداشت و یا جشن فلان اداره که بهصورت مهمان دعوت شده است.
❗ و…
?خلاصه اینکه فضای مجانی مجازی این روزها پر شده از این خبرهایی که هیچکدام در راستای عملکرد سازمانی مسئولین نیست.
?پیشنهاد میشود کل مسئولین شهرستان، یک کانال اطلاعرسانی بصورت تجمیعی و جداگانه بسازند و تمامی این اخبار متفرقه و غیر عملکردی سازمانیشان را آنجا به نمایش بگذارند و یک کانال اطلاعرسانی جداگانه هم با هم بسازند و عملکرد واقعی و تاثیر گذار خود را جداگانه منتشر کنند تا مورد بررسی قرار گیرد.
? *مردم منتظر تأثیر اخبار هستند تا صرفاً شنیدن اخبار !*